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サービスについて
service人材サービスに特化
一般労働派遣
豊富な登録人材を抱えるハコタスが、貴社の条件にマッチした人材をご紹介させていただきます。
有料職業紹介
スキルや適正において高い制度でマッチングさせた正社員希望の登録人材をご紹介させていただきます。
紹介予定派遣
いきなり直接雇用はリスクが高いとお考えの場合、派遣から直接雇用に後から切り替えられる紹介予定派遣がおすすめです。
企業のご担当者様へ
SERVICE
キャリアコンサルティング
のことならお気軽にご相談ください
キャリア形成にお悩みの企業様は
ハコタスにお任せください。
対応職種
job-
office
work事務
-
Manu
facturing製造
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customer
service接客・販売
-
call
centerコール
センター -
logistics
物流
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accounting
経理
ご利用の流れ
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電話・Webお問い合わせ
ハコタスへの登録作業を行います。
お急ぎの場合は、お電話からの登録も受け付けていますのでご活用ください。
ハコタス登録サポート
0120-17-8500（365日24時間対応中）
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希望内容のヒアリング
いつまでにどのくらいの人数で、どんなスキルを持った人材を求めているのかなどの希望詳細をヒアリングさせていただきます。
Web・お電話・対面どの方法でも受け付けていますので、ご相談ください。
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候補者の選出
ハコタスが、条件に合った人材を選出し、ご提案させていただきます。
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就業開始
求職者さまと企業さま、双方の合意が取れた段階で契約を取結び、就業を開始していただきます。
就業してからの求職者さまサポートに関しても、ハコタスがおこないますのでご安心ください。
よくある質問
faq-
派遣スタッフを面接することはできますか
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派遣に関しては、雇用主はハコタスになりますので、派遣されるスタッフの方を面接したり、選んだりすることはできません。（ただし、紹介予定派遣の場合は除く）
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派遣期間の制限はありますか
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派遣に関しては、雇用主はハコタスになりますので、誰を派遣するのかの決定はハコ事業所単位と組織単位、2つの期間制限が設けられています。事業所単位の期間制限（同一の派遣先事業所における派遣労働者の受け入れ可能期間は原則3年）／組織単位の期間制限（派遣先事業所の同一組織単位における派遣労働者の受入れ可能期間は3年）タスになります。（ただし、紹介予定派遣の場合は除く）
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派遣スタッフの個人情報の詳細を知りたいのですが
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個人情報のご提出は禁止されております。
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派遣スタッフの受け入れで配慮すべきことはありますか
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派遣法や労働関連法規に定められた事項の遵守以外、特別な受け入れ準備は必要ありません。自社の新規採用者と同様にスムーズな就業ができるようご配慮をお願いします。