北九州・下関・苅田行橋
の人材派遣なら
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from HACOTAS’s
representative
人がいなければ企業は運営できず、企業がなければ人々は豊かな生活を送ることができません。それぞれに寄り添った人財サービスを提供するハコタスでは、どちらが優先か、といった物差しを備えていませんので、双方のベストパートナーとして損得勘定を抜きにした行動をモットーにしております。
求職者だけに限らず、企業がもつ個性すなわち「ハコ」のカタチを知ることにも重きを置く私たちと一緒に、「ハコ」足す「ハコ」のマッチングを追求しましょう。
代表取締役「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金を派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項） このマージン率は、以下の計算式で算出します。
マージン率
派遣料金の平均額
派遣労働者の賃金の平均額
派遣労働者数：88名（2025年6月30日付）
派遣事業所数（実数）：25事業所（2025年6月30日付）
労働者派遣に関する料金の平均額：15,612円（8時間 全業務平均/2024.7.1～2025.6.30）
派遣労働者の賃金の額の平均額：10,710円（8時間 全業務平均/2024.7.1～2025.6.30）
マージン率：31.4%（2024年度）
※マージンの中には、以下の費用が含まれています。
1. 社会保険料（厚生年金保険、健康保険）
2. 雇用保険料・労災保険料
3. 有給休暇負担分
4. 会社での教育訓練費・福利厚生費（ 交通費、 作業服支給、各種行事参加等）
5. 会社管理費及び営業利益
労使協定の効力は適用範囲が定められていない限り、その会社で働く全労働者に及びます。
2026.3.31となります。
| 訓練種別 | 対象となる派遣労働者 | 実施時間 | 訓練方法 | 訓練費用負担 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|---|
| 雇用時基礎 | 雇入時 | 8時間 | OJT | 無 | 有給 |
| 職能別訓練 | 1年目から3年目 | 8時間 | OFF-JT | 無 | 有給 |
| リーダー 育成研修 |
4年目以降 | 4時間 | OFF-JT | 無 | 有給 |
| 訓練種別 | 雇用時基礎 | 職能別訓練 | リーダー 育成研修 |
||
| 対象となる派遣労働者 | 雇入時 | 1年目から3年目 | 4年目以降 | ||
| 実施時間 | 8時間 | 8時間 | 4時間 | ||
| 訓練方法 | OJT | OFF-JT | OFF-JT | ||
| 訓練費用負担 | 無 | 無 | 無 | ||
| 賃金支給 | 有給 | 有給 | 有給 |
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